🕵️ Reclutador (a) - Oferta de trabajo

Quizá la mejor manera en que podríamos describir esta posición, es “buscamos alguien que tenga el don de ser un sutil conector”.

Y no el típico cazatalentos o “head hunter” como le dicen en inglés que le tira de escopetazos a miles de candidatos para quedarse con el “menos peor” o el que sí aceptó la oferta.

No, ese tipo de captación de talento no creemos que funcione. Al menos, no para nuestra empresa. Porque no queremos contratar a cualquier persona.

No trabajamos por trabajar, ni creemos en la típica frase de “chamba es chamba”. Trabajar con nosotros no es para aquellos que les da lo mismo, sino para quienes resuenen con nuestra misión y visión.

Que les llame la atención porque vibran en la misma frecuencia y como nosotros, decidan trabajar para hacer un impacto positivo en la vida de millones de personas, a través del crecimiento propio.

Todo esto te lo contamos, porque realmente queremos contratar a alguien que nos apoye a identificar este tipo de personas. No es fácil, pero uno sabe reconocer a alguien de su misma especie en cuanto lo ve (casi casi a primera vista 😉).

Por supuesto que buscamos que tengas amplia experiencia en contratación de talentos con mucho bagage, expertise y años de experiencia y todas esas cosas que piden las empresas…

Pero principalmente necesitamos de ti que entiendas e interiorices nuestra misión para que nos apoyes a encontrar personas increíbles con las mismas intenciones de crecer personal y profesionalmente.

Te ponemos en contexto:

En Te Vas a Morir comenzaremos a trabajar a desarrollar la personalidad de marca y diseños a distintas compañías que comparten nuestros mismos principios, valores e intención de generar un impacto positivo en la vida de otras personas.

Principalmente buscamos ayudar a más marcas e influencers a conectar con sus audiencias de una forma profunda y verdadera. Sin tácticas de marketing vacías que no representan quienes realmente son.

Así que… necesitamos un chingo de nuevas manos y sobre todo cerebros y almas para nuestro equipo.

¿Ahora entiendes por qué te decimos que tu rol será vital para nosotros?

¿Qué esperamos de un Reclutador?

  • Pasión por el desarrollo personal.
  • Que cuente con iniciativa propia, organización TOTAL y sea capaz de manejar múltiples proyectos a la vez.
  • Queremos alguien que “haga que las cosas sucedan”. Sin pretextos.
  • Ser capaz de construir una relación casi instantanea con los asistentes.
  • Tener una visión a futuro y entender sobre las tendencias en el mercado que podamos ir implementando para encontrar cada vez mejores talentos.

Al final, nuestra misión es brindar a millones de personas herramientas para mejorar sus vidas. Por lo que buscamos miembros en nuestro equipo que compartan esa pasión por el desarrollo personal y busquen crear un impacto real en la vida de otros.

REQUISITOS:

  • Experiencia probada en reclutamiento y selección de personal (+3 años)
  • Publicación de vacantes en medios de reclutamiento y redes sociales o lo que se te pegue la gana o nos sugieras para contratar el talento idóneo para nuestra empresa.
  • Un perfil de Linkedin Impecable, que refleje tu profesionalismo.
  • Conocimiento en entrevistas telefónicas , profundas y por competencias
  • Entender profundamente nuestra misión (Sí, lo volvemos a repetir pues es lo más importante para nosotros).
  • Excelente nivel de inglés. (Escrito y hablado)
  • Inteligencia emocional y social para elegir al tipo de personas con las que te gustaría trabajar en proyectos increíbles.

*Este es un trabajo remoto y de tiempo parcial.

Si todo esto que te compartimos resonó contigo y crees que gracias a tu talento en encontrar personas increíbles nos puedes ayudar a crecer…

Por favor aplica aquí abajo

 

powered by Typeform